问：家政培训行动是一个系统工程，请问在组织实施方面有哪些具体举措？

　　答：为了确保家政培训行动有效落实，各级人力资源社会保障部门要会同发改、教育、商务、工会、妇联等相关部门加强工作联动，发挥相关部门的工作优势、资源优势，共同推进家政培训行动取得实效。一是摸清就业培训需求，依托各类机构广泛开展家政领域劳动者求职和培训意愿摸排，对有家政领域就业和培训意愿的劳动者做好求职和培训信息登记。二是统筹制定培训计划，根据不同就业群体的多样化家政培训需求，制定家政培训项目，纳入职业技能培训需求指导目录，及时向社会公开发布。三是择优确定培训机构，承接家政补贴培训。四是引导参加家政培训，广泛开展家政培训行动宣传，向劳动者推送家政领域就业和技能培训信息，设置家政培训专栏，公开家政培训信息导航图，为劳动者参加培训提供查询和引导服务。五是鼓励家政企业培训，引导家政企业申报企业职工岗位技能培训项目，支持家政企业尤其是员工制家政企业对规范管理的家政服务人员定期开展岗位技能提升培训。

　　问：围绕落实“技能照亮前程”培训行动提出的四位一体培训模式，家政培训行动提出了哪些具体措施？

　　答：坚持以就业为导向，推进“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，是“技能照亮前程”培训行动提出的一项重要举措，为劳动者高质量充分就业赋能，助力实现多劳者多得、技高者多得、创新者多得。家政培训行动在推进四位一体项目化培训模式方面，除前面已经介绍的精准开展就业培训意愿摸排和组织开展家政培训相关措施外，针对技能评价和就业报务，提出了以下措施，一是规范家政职业技能等级认定，进一步完善以职业能力为导向的家政服务职业评价机制和职业评价体系，加大家政服务社会培训评价组织征集遴选力度，积极推进社会化职业技能等级认定，引导培训后的劳动者参加家政服务相关职业技能等级认定、专项职业能力考核，获取相关证书，按规定落实评价补贴政策。二是加强家政领域就业服务，对培训后的劳动者加强家政领域就业指导，做好就业对接服务，充分发挥家政劳务品牌企业、巾帼家政企业等吸纳就业示范作用，引导劳动者在家政领域就业。三是适时跟踪了解培训后的家政服务人员技能等级、就业状况、薪酬情况，做好培训效果评估。

　　问：请介绍一下在确保家政培训行动有效落实方面，提出了哪些保障措施？

　　答：为了确保家政培训行动提出的目标任务落实落地，在开展家政培训行动的支持保障政策方面，提出了以下要求。一是加强统筹协调，各地要明确人力资源社会保障部门牵头，发改、教育、商务、工会、妇联等部门协同配合的工作机制，按职责分工抓好工作落实。二是加强资金保障，按照开展大规模职业技能提升培训行动和“技能照亮前程”培训行动明确的资金保障和补贴政策，统筹开展家政补贴培训。结合家政服务劳动用工特点，提出了依据家政企业与家政服务人员签订劳动合同或服务协议、工资流水单等做好就业评估，按规定落实培训补贴。三是加强培训管理，严格按照《人力资源社会保障部关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》要求，加强家政补贴培训组织实施，确保培训质量。